Wijziging selectiebeleid: Gelijke kansen voor iedereen

Neptunus-Schiebroek voert met ingang van het seizoen 2021-2022 een ander selectiebeleid, te beginnen bij de JO8. Voorheen werd vaak geselecteerd op basis van hoe goed een speler was en de beste spelers kwamen bij elkaar in “het eerste” en de overige teams werden min of meer gelijkwaardig ingedeeld. Aan het eind van het seizoen begint dit opnieuw en worden spelers opnieuw ingedeeld op basis van “kwaliteit”. 

Als belangrijkste redenen voor deze wijze van selecteren worden vaak genoemd: 

• Goede spelers moeten uitgedaagd worden door spelers op hetzelfde niveau. De achterliggende gedachte is dan dat je talent moet stimuleren en een speler nooit zal excelleren als hij niet ‘op weerstand’ wordt uitgedaagd 
• Als je de goede spelers niet in het eerste stopt gaan ze weg 

• Als je goede spelers en minder goede spelers bij elkaar stopt krijgen de minder goede spelers geen bal 

Er zijn echter grote nadelen aan deze manier van indelen:  

• Deze benadering gaat erg uit van het perspectief van de “goede” spelers. Echter, uit wetenschappelijke inzichten van de laatste jaren blijkt klip en klaar dat het onmogelijk is om te voorspellen welke spelers uiteindelijk op hoog niveau kunnen voetballen op basis van hun niveau in de JO8-JO10. Ontwikkelingscurves voltrekken zich volstrekt onvoorspelbaar en spelers die in de vroege jeugd bovenaan staan kunnen makkelijk voorbij gestreefd worden door laatbloeiers. Ook de KNVB deelt deze inzichten, die duidelijk staan beschreven op deze pagina.  
• Hier kun je een artikel uit de Volkskrant vinden waarin ook veel nuttige informatie hierover te vinden is.  
• Een rechtstreeks gevolg van deze vroegtijdige selectie is een self-fulfilling prophecy: deze kinderen krijgen vaak een betere training, hebben meer voetbalplezier etc. Maar de groep daaronder raakt gedemotiveerd en haakt af, waardoor deze spelers vaak definitief verloren gaan voor de voetbalsport. 

• Daarnaast is Neptunus-Schiebroek een vereniging voor ALLE spelers, niet alleen de goede. Het merendeel van de vereniging bestaat uit spelers die op recreatief niveau willen en moeten kunnen spelen.   
• Verder is het probleem binnen een relatief kleine vereniging als de onze dat als je alle “goede” spelers van een jaargang bij elkaar zet, er in de overige teams vaak niet genoeg kwaliteit overblijft om deze teams op een leuke manier te laten voetballen, met als resultaat dat deze er elke week met dubbele cijfers af gaan en elk plezier in het spelletje verliezen 
• Verder veroorzaakt deze jaarlijkse selectieronde de volgende problemen: 

• • Het levert ontzettend veel stress en teleurstelling op bij kinderen en ouders. Ieder jaar weer vinden er opzeggingen plaats die het rechtstreekse gevolg zijn van de uitkomsten van de selectie 
  • Ouders in de recreatie-teams raken gefrustreerd: zijn er spelers in hun team die zich leuk ontwikkelen (of krijgen ze er in de loop van het seizoen een speler bij die onverwacht goed blijkt), is er goede kans dat die het seizoen daarna een team hoger gaat en ze er weer een mindere speler voor terugkrijgen. Ze zijn dan voor hun gevoel weer terug bij af 

• • De voortdurende wijziging van teams is zowel voor spelers als voor ouders onprettig: zij moeten voortdurend weer wennen aan een nieuwe groep. Omdat de teamsamenstelling blijkbaar voortdurend kan wisselen ontstaat er ook geen groeps- of teamgevoel en dit heeft nadelige gevolgen voor de binding met de vereniging. 
  • Over het algemeen zijn de spelers die balvaardig zijn in de JO7/8 de spelers die al van jongs af aan met hun ouders staan te voetballen, m.a.w. kinderen van ouders met een voetbalachtergrond. Dit zijn ook bij uitstek de potentiële trainers voor deze jeugdteams. Door alle “goede” spelers bij elkaar te zetten, komen ook al deze potentiële trainers in 1 team te zitten. Hierdoor ontstaat vaak de situatie dat bij een selectieteam 5-6 geschikte trainers rondlopen, terwijl het bij de overige teams onmogelijk is iemand te vinden die het leuk vindt en daarnaast ook het voetbaltechnische vermogen heeft om een team te trainen 

Al deze zaken leiden ertoe dat spelers voortijdig uitstromen en geen plezier meer hebben in voetbal. Daarom hebben we besloten te stoppen met deze vorm van selecteren. Spelplezier en sociaal contact staan hierbij bovenaan, en dan volgt het voetballen vanzelf. We staan hierin ook zeker niet alleen: naast andere clubs timmert ook de KNVB hard aan de weg met het project Gelijke Kansen.  

Er wordt momenteel ook gekeken naar wijzigingen in de competitie: als meerdere clubs hun teams niet meer op basis van kwaliteit gaan indelen verandert daarmee ook het klasse-model van de competitie. Er zijn ook onderzoeken gaande om teams op een andere manier te benoemen: dus in plaats van de JO9-1 en JO9-2 bijv. JO9 groen en JO9 paars. 

E.e.a. resulteert in het volgende beleid: 

• Van de JO8 t/m de JO10 wordt niet geselecteerd op kwaliteit maar op basis van het volgende: 

• • Streven is om te komen tot gelijkwaardige teams over de hele linie 
  • Sociale verbanden zijn belangrijk, d.w.z. vriendjes komen bij voorkeur bij elkaar in een team 
  • Zo min mogelijk wijzigingen aan bestaande teams 

• In de JO11, als de spelers naar grotere teams gaan (8 spelers i.p.v. 6) wordt een begin gemaakt met selectie. De selectiecriteria hiervan zijn nog in onderzoek 

• Vanaf de JO13, als de spelers naar een volledig veld en volwaardige elftallen gaat, zal selectie op kwaliteit meer worden toegepast, voorzover verantwoord.